محمود سراجی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «صبح توس»؛ اظهار کرد: تایباد شهرستانی صنعتی نیست و بخش عمده اشتغال آن در گذشته و حال به کشاورزی وابسته بوده است، اما خشکسالی‌های پی‌درپی، برداشت بی‌رویه از منابع زیرزمینی و محدودیت‌های آبی، ظرفیت اشتغال این بخش را کاهش داده است.

وی افزود: در گذشته کشاورزی شهرستان با تنوع محصولات، بخش قابل توجهی از سال برای نیروی کار اشتغال ایجاد می‌کرد، اما امروز با محدود شدن کشت و تغییر الگوی تولید، بخشی از نیروی کار کشاورزی با بیکاری فصلی مواجه شده است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تایباد ادامه داد: اگرچه در فصل برداشت زعفران حتی نیروی کار از خارج شهرستان وارد تایباد می‌شود، اما این اشتغال کوتاه‌مدت است و نمی‌تواند برای بخش قابل توجهی از سال اشتغال پایدار ایجاد کند؛ بنابراین باید برای ارتقای مهارت این نیروها و هدایت آنان به سمت مشاغل جدید برنامه‌ریزی شود.

سراجی با بیان اینکه نیروی کار بخش کشاورزی عمدتاً به فعالیت‌های ساده و کم‌مهارت محدود شده است، گفت: امروز این افراد برای ورود به بخش‌های صنعتی، معدنی، بازرگانی و تجاری نیازمند مهارت‌های جدید هستند و اگر برای مهارت‌آموزی آنان برنامه‌ریزی نشود، بخشی از نیروی کار شهرستان ناچار به مهاجرت و جست‌وجوی کار در سایر مناطق خواهد شد.

وی با اشاره به ظرفیت‌های اقتصادی تایباد اظهار کرد: وجود گمرک دوغارون، منطقه آزاد تجاری و ظرفیت‌های معدنی، فرصت‌های مهمی برای اشتغال در شهرستان ایجاد کرده است؛ اما استفاده از این ظرفیت‌ها به نیروی انسانی ماهر نیاز دارد.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تایباد تأکید کرد: منطقه در حال حرکت به سمت فعالیت‌های تجاری، بازرگانی و صنعتی است و جوانان بومی باید پیش از توسعه کامل این فعالیت‌ها، مهارت‌های مورد نیاز را کسب کنند تا در آینده سهم بیشتری از فرصت‌های شغلی و اقتصادی منطقه داشته باشند.

سراجی افزود: جوانان می‌توانند با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای و مراکز کاریابی، مسیر مهارت‌آموزی و ورود به بازار کار را آغاز کنند. مهارت‌هایی مانند ترخیص کالا، امور بازرگانی، حمل‌ونقل، حسابداری، کار با نرم‌افزارهای تخصصی و برخی مهارت‌های فنی می‌تواند متناسب با ظرفیت‌های منطقه برای جوانان اشتغال ایجاد کند.

وی با اشاره به همکاری دستگاه‌های مرتبط با حوزه اشتغال گفت: اداره کار، مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای و مراکز کاریابی در مسیر شناسایی نیازهای بازار کار و هدایت نیروی انسانی به سمت مهارت‌های مورد نیاز همکاری دارند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تایباد ادامه داد: بررسی‌های انجام‌شده در مراکز کاریابی نشان می‌دهد بسیاری از افراد جویای کار، حتی برخی افراد دارای مدرک دانشگاهی، مهارت عملی مورد نیاز کارفرما را ندارند؛ در حالی که کارفرما به نیرویی نیاز دارد که بتواند یک فعالیت مشخص را به‌صورت عملی انجام دهد.

سراجی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه خانواده‌ها به مسیر اشتغال گفت: همه مسیرهای موفقیت شغلی از دانشگاه و دریافت مدرک عبور نمی‌کند و گاهی یک دوره چندماهه مهارتی می‌تواند فرد را سریع‌تر وارد بازار کار کند و زمینه ایجاد یک کسب‌وکار مستقل را فراهم سازد.

وی همچنین بر استفاده از ظرفیت‌های آموزش فنی و حرفه‌ای تأکید کرد و افزود: گواهینامه‌های مهارتی مراکز فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور معتبر است و افراد می‌توانند با کسب مهارت، علاوه بر ورود به بازار کار، مسیر خوداشتغالی را نیز دنبال کنند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تایباد درباره حمایت از افراد دارای مهارت اما فاقد سرمایه کافی گفت: تسهیلات اشتغال در قالب‌های مختلف از سوی دستگاه‌های حمایتی و نهادهای مختلف ارائه می‌شود، اما این تسهیلات معمولاً به‌عنوان کمک برای راه‌اندازی کسب‌وکار است و همه هزینه‌های ایجاد یک واحد اقتصادی را پوشش نمی‌دهد.

سراجی تشکیل تعاونی‌ها را یکی از راهکارهای تأمین سرمایه دانست و اظهار کرد: افرادی که به‌تنهایی سرمایه کافی برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار را ندارند، می‌توانند با تجمیع سرمایه‌های کوچک و تشکیل تعاونی یا مجموعه‌های اقتصادی، زمینه اجرای طرح‌های بزرگ‌تر را فراهم کنند.

وی افزود: فرهنگ شراکت و تجمیع سرمایه باید تقویت شود؛ زیرا بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی بزرگ از طریق مشارکت چند سرمایه‌گذار شکل گرفته‌اند و افراد می‌توانند با تعیین سهم، مسئولیت‌ها و سازوکار مشخص، سرمایه‌های کوچک خود را برای ایجاد اشتغال و کسب‌وکار به کار بگیرند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تایباد در ادامه گفت: مردم بومی نباید منتظر بمانند تا افراد و سرمایه‌گذاران خارج از شهرستان از ظرفیت‌های منطقه استفاده کنند؛ بلکه جوانان، سرمایه‌گذاران و نیروهای متخصص تایبادی باید از هم‌اکنون برای حضور در این عرصه آماده شوند.

سراجی با اشاره به توسعه منطقه آزاد تجاری دوغارون تأکید کرد: مردم تایباد باید سهم خود را از ظرفیت‌های اقتصادی منطقه به دست آورند؛ این امر یا از مسیر کسب مهارت و تبدیل شدن به نیروی کار ماهر امکان‌پذیر است یا از طریق تجمیع سرمایه و تشکیل مجموعه‌های اقتصادی و تعاونی.

وی در پایان خطاب به مردم شهرستان گفت: تایباد در یک برهه حساس اقتصادی قرار دارد و نباید اجازه داد فرصت‌های جدید اقتصادی ایجاد شود، اما مردم بومی تنها نظاره‌گر آن باشند. جوانان باید از هم‌اکنون برای کسب مهارت اقدام کنند، سرمایه‌گذاران باید به سمت مشارکت و تشکیل مجموعه‌های اقتصادی بروند و همه دستگاه‌ها نیز باید برای آماده‌سازی نیروی انسانی متناسب با آینده شهرستان تلاش کنند.

انتهای خبر/